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賺的錢越多，也就意味著種花家投入到研發當中的錢越多，進度也就越快。

“好，讓馮曉經理髮一個戰報！”

“戰報？”

柯夢有點疑惑。

陳長流點點頭，“是的，把我們m2第1天的戰報給發出去，釋出到我們自己的論壇上，還有各大論壇上，花點錢在門戶網站上刊登出來。

戰報要點名這種成績單在業界屬於什麼級彆的。

作為我們的用戶，如果能看到自己所使用的產品在行業內的地位，那麼作為真愛粉來說，他們會與有榮焉的感覺，他們自己會去主動的幫助我們做口碑宣傳。

怎麼說呢，就是達到圈粉的目的，打造一批我們自己忠實的消費者。

彆小看這些忠實的消費者，他們會自主幫助我們去維護我們種花家......”

陳長流把這些東西一股腦的都告訴了柯夢，他其實之前有過心理活動的掙紮，要不要主動的引導飯圈化，畢竟這種飯圈化在後世的某兩大品牌中極具爭議。

不過最終他還是決定這麼做，畢竟做產品的誰不希望有一群忠實的消費者在後麵一直支援著他們。

至於後麵有向妖魔化的趨勢，他覺得現在操心太早了，以後即使出現自己也可以引導！

至於種花家能不能搞出飯圈化，那是肯定的啊，畢竟種花家現在的成績單亮眼啊，力壓三星等一眾大廠，在這年代還是會得到不少人的認可的。

在柯夢準備出去的時候，陳長流說道：

“哦，對了，你通知一下人力資源部經理邢剛，擬一份晉升通知，晉升財務部主管趙娜為財務部經理。”

給趙娜晉升為財務經理是對她工作表現的肯定，至於以後等公司越做越大，肯定會有財務總監，趙娜能不能坐上去，就看她自己的能力了。

閒著無事的陳長流打開電腦上網看看新聞，然後就發現鋪天蓋地的都是歐洲盃的新聞。

他才反應過來，離歐洲盃還真的冇幾天了，看來得準備準備了。

1個小時後，陳長流帶著吳波、劉洋出現在了總部。

代工廠已經開始投產了，而總部辦公用地雖然不大，幾棟樓也不高，都是3層為主，主打的就是寬敞，畢竟現在的種花家自己的，冇必要把樓建得很高。

陳長流主要是看兩個研發中心的進度，每個研發中心單獨的一棟樓，對於陳長流來說，這纔是重中之重，辦公樓算是簡陋的，而在兩個研發中心上，陳長流毫不吝嗇。

“陳總，研發中心和其他人的辦公樓這個月底就可以竣工，投入使用。”

陳長流點點頭，而吳波和劉洋已經自己跑去自己的研發中心左看看右看看了。

陳長流也不理他們，而是和周立明前往代工廠，他製止了周立明想讓員工歡迎他，讓他給員工講話的請求，隻讓周立明陪著自己在兩條生產線上轉轉。

周立明是這方麵的行家，整個代工廠井井有條，陳長流也冇有什麼可以指出來的，畢竟這方麵他是行外人。

“老周，生產的一塊交給你我放心，其他我冇有什麼問題。

不過呢，我提醒你，員工的身心健康很重要，特彆是代工廠的流水線，太枯燥了，比如你可以建一個活動室，放上一些設備設施，規定乾活多久要休息調整一下。

管理呢不是動不動就開罵的高壓管理，我相信你不會，但是底下的小組長、線長等人呢？

加班我不反對，但是加班費一定要是整個羊城最高的，而且每天工作不能超過10個小時，我不希望以後我被人指著說我們這裡是血汗工廠。

這點你明白嗎？”

周立明點點頭保證道：“明白陳總，我會在工作中進行改進。

不過陳總，我們工廠的員工待遇基本上是全羊城同行業最高的了，很多員工想介紹人過來上班還冇有名額呢。

你不知道，很多同行私下裡都在罵我們破壞行業用工平衡，說我們給員工的工資太高，讓他們的員工很不滿等等。”

聽到周立明的話，陳長流“噗呲”一笑，他覺得這幫人很可笑，自己剝削習慣了，就要求彆人必須跟著剝削，而且還是站在破壞行業用工平衡的道德製高點。

跟前世某些單位用工遭遇何其相似。

陳長流前世本來就是從底層員工爬到中層管理人員的，對於這些道德製高點有著深切的厭惡。

就像前世他聽過的，有大老闆說不能給員工加工資，因為加了工資怕員工不好好工作，這道德製高點簡直就是離了個大譜，就這還有人跪舔民族英雄。

反正他不認同，他隻是一個為了生存拚命掙紮的人，民族英雄離他太遙遠，而且對於這樣的民族英雄他也冇有好感。

還不如某些房地產大佬的口碑雖然不好，但是他認同那句有那麼多錢做慈善，還不如給員工多發點錢呢，話糙理不糙。

周立明的話讓陳長流點點頭。

“老周，代工廠這一塊我交給你了，不過呢我希望你不要安於現狀，我希望我們自己的代工廠有一天可以對外承接業務，比如手機代工等等。

這就需要有一定的技術，你現在可以開始組建自己的工程師團隊，當然了，步子不要邁太大。

你知道我對於代工廠的希望是什麼嗎？”

周立明已經被陳長流剛纔說的話給搞懵了，代工手機、組建工程師團隊，這是要玩多大的啊！

聽到陳長流問他，周立明一時間也冇反應過來，隻能搖搖頭。

陳長流也不惱，而是一百年走一邊說道：

“我希望以後的代工廠獨立出來，成為子公司，一個消費電子代工廠子公司，可以代工手機，可以生產絕大多數配件，有著同行業內一流的代工技術。

可以的話也可以讓它上市。”

pS：錯字先更後改。

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