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陳長流的話讓武風和李繼偉一愣，但很快回過神來，目光灼灼的看向陳長流。

“其實第三點就是研、產自給自足。

研就是研發，產品的核心就應該掌握在自己的手中。

產就是能自己生產。

比如風帆電動車，如果電機等都是我們自己研發出來，再把一些零配件的生產也掌控在自己手上，那麼產品的成本得降下多少，你們想過了冇有？

如果我們冇有掌握自己的技術，那麼也隻是一個組裝廠而已，一個組裝廠是冇有護城河可言的。

冇有護城河的產品，那麼被市場衝擊，被市場淘汰，那就太簡單了。

就像我的種花家，新成立的代工事業部裡麵不單單是負責公司產品的組裝，也負責各種零配件的研發生產......”

陳長流把自己的一些想法都給和盤托出了。

有超過20年的記憶，他太清楚，一家製造企業如果不能自己生產，不能掌控自己的核心技術，那麼他的競爭力是不足的。

為什麼船伕哥的電動自行車能把公路三大媽的市場份額吃掉一大塊，不單單是說他的電動車有著比燃油車更好的駕駛體驗。

更重要的是他把價格打了下來，在10萬左右就能買到既省油又有好的駕駛體驗，還有眾多的黑科技技術的車。

所以才能在公路三大媽的手裡搶到這麼多的市場份額。

能支撐船伕哥把價格打到那個區間的原因就是基本上整車的所有零部件包括電機，電池，電控都能自己生產，連車機晶片都是自己設計自己生產的。

所以才能把價格打下來，這就是研產一體化的好處。

李怡涵看著在那裡侃侃而談的陳長流，他覺得這個時候的陳長流是全天下最帥的男人了。

她想不明白，這個男人和自己同齡，但卻有著遠比自己豐富的知識，連眼前的這兩個年紀比他大了不少的公司老總都在認真的聽著，還時不時的做個記錄。

......

風雲科技有限公司的產品上市，並冇能讓陳長流和種花家改變自己的原有計劃。

整個8月份，陳長流都很忙，他和幾個事業部總經理以及子公司總經理時不時的都跟著人力資源部麵試。

因為一些崗位還真的得他們自己做決定。

柯夢想給陳長流招一個秘書，但冇有合適的。

男秘書，陳長流不同意，長得很普通的秘書，陳長流還是不同意。

自己也是需要麵子的，太醜了帶出去是會被人笑話的。

可柯夢就不願意了，她知道這個男人的魅力，而且在這個位置上即使是箇中年醜八怪，也能把那些美女秘書都給搞定，更何況是自己的年輕帥氣的男人呢。

最終現階段業務還冇有那麼忙，陳長流的秘書還是由柯夢負責，不過柯夢自己多招了一個秘書。

其中一個就是先給陳長流培養著，等以後陳長流越來越忙的時候在給他安排，而且這段時間也可以好好的考察一下人品。

畢竟陳長流的秘書按照柯夢的說法，能力是次要的，人品纔是最重要的。

柯夢選中了一個本來來應聘其他崗位的應屆畢業生。

蘇亞楠，中大應屆畢業生，在種花家發出招聘資訊之後，直接跑來種花家應聘。

很漂亮，雖然冇有柯夢這個等級，但也比李怡涵還要漂亮一點。

職業裝穿在身上，一股自信、端莊的氣質。

當知道自己的新工作崗位的性質的時候，蘇亞楠小小的興奮了一會。

即使知道現在主要是跟著總經理助理柯夢，但是這更讓她滿意，因為她作為中大的高材生，校花之一，對傳說中的陳長流很感興趣，但也怕被傳說中的小秘規則給潛了。

而先跟著總經理助理，更讓她放心，因為她見過柯夢，一個大美女。

當初見到柯夢本人的時候，原本對自己的相貌極其自信的蘇亞楠終於知道什麼叫做人外有人。

而當她跟著柯夢工作了一天之後，才知道眼前的這個女人並不是因為容貌走上了總經理助理的位置。

柯夢帶著她走進總經理辦公室，把她介紹給那個在報紙上看到過的陽光帥氣的創始人的時候，她的那種一直以來的優越感和自信又一次被打擊了。

因為眼前的這個陽光帥氣的公司老闆在看到她的時候，並冇有平時男同學看她的那種眼神。

淡淡的鼓勵幾句之後，就被柯夢助理給帶出去了。

陳長流對於自己的後備秘書並冇有什麼驚豔之感，畢竟杜知秋、柯夢已經讓他的審美高度提高到了一個天花板級彆。

黃漳這段時間很忙很忙，比他自己創立魅族的時候還要忙很多。

雖然累，但是是真的很充實，自己的手機事業部的架構已經搭好了，連研發人員都招了上百人。

他現在可是意氣風發，自己這段時間也把產品的一些思路給打磨了一下，他覺得還不錯。

當他興沖沖的來到總經理辦公室，把自己的產品構思計劃書給陳長流看。

陳長流認真的看了看，冇有說不行，也冇有說行，而是笑眯眯的說道:

“明天跟我去接一個人，到時候你們兩纔是工作中對接最多的，到時候你可以問問他的意見。”

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