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每次一到過年。除了是華國人闔家團圓的時候，還是各大公司員工炫耀自己公司年終獎數額的時候。

所以每當到了過年，年終獎就成為了人們繞不開的一個話題。

實際上年終獎不管是多是少，對於每一個打工人來說，它的意義是非同凡響的。

例如二十世紀末，李琢三次在為華公司提離職，老闆極力挽留，還是冇能留下他。

李琢走了。12月，老闆派人三次赴京想請李琢回來，但都被拒絕了。

李琢走了，但不能算正式離職，因為老闆一直拖著不讓簽字。

一直到2000年元旦過後，老闆才讓當時的董事長給他簽字。

後來，李琢才知道，老闆的拖延，是為了能讓他拿到1999年的年終獎，

因為當時規定12月31日之前離職的，不能發上一年的獎金和分紅。

李琢走了，老闆保住了他的年終獎，給了200萬，那是他在為華拿到的最多的一次。

年終獎，其實就是公司的格局。個人也可以感受公司的關愛，過個好年。

有人覺得，年終獎，最見公司格局，你如何對待人才，人才便如何迴應你，給錢纔是對人才最大的尊重和最好的回報。

例如貝西公司創始人賈龍有句話說的好：貝西現在不是掙錢能力強，而是分錢能力強，所以貝西公司，纔在短短的幾年時間發展的這麼好。

特彆是在華國目前熱門的互聯網公司之中。年終獎的數額更是被人們議論的重點。

各位互聯網公司老總今年算是狠下了心。

2009年，他們公司的效益還不錯，雖然市場份額被通浪公司不斷的吞併，公司的不少骨乾也被通浪公司無恥的挖去了。

可起碼從最終年終的情況來看。他們兩家華國互聯網的一線公司還是冇少賺錢。

賺了錢發年終獎幾乎成為了人們的一個慣例。

你如果不發年終獎，或者年終獎發的少，如何證明你說你公司發展的很好，賺了錢呢？

所以，在馬芸以及各位互聯網公司的大佬相互聯絡之後，做出了一個鄭重的決定。

他們準備向員工砸錢。用錢讓覺得企鵝和阿裡媽媽正在走下坡路的眾人覺得，他們公司從來冇有倒下，依舊是待遇豐厚的一家好公司。

在距離2010年過年前十天。企鵝公司公佈了今年的年終獎數額，以及年會抽獎設置。

企鵝年會位於企鵝大廈總部，其中獎品直接包含一輛嶄新的保時捷豪車，各種奢侈品，以及目前最新版的頂配大米三手機等等。

而且超高的中獎率。以及獎品的數額，讓所有得知這一切的人眼饞不已。

而除了非常亮眼的年會抽獎獎品之外。企鵝公司更是破天荒的提前公佈了他們公司年終獎數額。

1月21日，企鵝控股在官方平台釋出公告，董事會已決議向不少於22800位獎勵人士授予合共8004807股獎勵股份。

公告稱，發行的目的，旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻，並吸引及挽留集團持續經營及發展所需的人才。

在這個公告的刺激下。

1月21日，企鵝控股股價上漲近5個點，市值大漲近百億。

據此估算，企鵝此次發行新股的總價值約30億元，兩萬位獎勵人士，人均獲得股票價值約為16.6萬元。

除了讓人非常羨慕的股票獎勵之外，企鵝還給每一位員工額外加發了三個月工資的年終獎。以及一係列奢華的福利。

按照企鵝易居計劃，明年1月1日起，北上廣深四大一線城市的租房補貼由每月850元漲至每月3000元，其他城市（成督、京南等地）租房補貼從每月525元漲至每月1000元，均與工資合併計稅發放。

不過，這個政策並不是每個員工都能享受到的，僅限於應屆生與社會工齡不滿3年的新員工，且每年仍然維持16薪。

值得一提的是，除了房補之外，企鵝還有很多福利都深入人心，比如近期剛剛宣佈的免費晚餐，企鵝行政表示：自2010年起晚餐免費。

據悉，此前企鵝實行早餐免費，晚餐發放夜宵券的製度，如果一天都在公司度過，隻需午餐花錢，餐飲上的花費最低還不到20元，一個月也就400元左右。而現在則是連夜宵券都直接省了，直接免費吃晚飯。

同時，按照企鵝部分員工透露，對於骨乾高管的招聘中，企鵝更是提高了特彆優待。

企鵝一項接一項的大福利，瞬間在網絡上投下了一顆巨大的深水炸彈。

人們對此震撼不以，他們之前還在嘲笑企鵝因為通浪公司的出現，逐漸走向了下坡路。

可現在企鵝公司的福利讓他們不得不明白，即使是走向了下坡路的企鵝，依舊是瘦死的駱駝比馬大，是人們無比渴望加入的存在。

關於企鵝發放今年年終獎以及提高福利待遇的訊息瞬間在網上火爆。

無數人羨慕的不行，酸溜溜的，在鍵盤上敲下了一個個評論。

大西瓜c：“簡直是驚呆了。有個應屆畢業生剛秀了鵝廠40萬的年薪和90萬的免息貸款。哎，我這輩子一年也賺不到這麼多錢！”

木蘭花開：“給我整暈了，人家的租房補貼都高達3000塊錢，突然發現家的一項福利，居然是我的全部工資。”

大妹兒：“雖然企鵝的待遇讓人很羨慕，我找了一下企鵝的招聘條件來看，招的都是排名靠前985的和兩電一郵的計算機相關專業的。

其他莫說雙非大學了，就是211的，你也隻能望塵莫及！那些所謂的高考誌願專家一個勁的攛掇學生專業第一專業第一。

殊不知，專業也還是在學校之下的！冇有名校加持，你就算是熱得發燙的專業，你也得不到這樣令人羨慕公司職位的機會！”

向前奔跑：“每一個員工後麵都是一個家庭，把自己員工的福利提上去就是對社會最大的貢獻。那些連為自己拚命員工都不肯加薪的人，卻到處捐款做慈善，除了釣名估譽外看不出其它任何意義。”

人們對此議論紛紛，和不管是什麼意見，企鵝的這個福利待遇還是讓無數人心動，稱讚。

而企鵝的這個舉動似乎也刺激了華國，其他的互聯網公司很快更多的互聯網公司站了出來。

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