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在散會之後，宋寧便率先回到了自己的辦公室。

不過此刻的他絲毫冇有在意自己提出員工持股製度在公司引起了多麼大的轟動。

僅僅短短十分鐘時間，員工持股的事傳遍了整個公司，成為了所有人熱議的話題。

因為這件事的熱度，公司要分出幾個子公司搬遷的事，反而並不是被很多人在意。

隻要給的錢夠多，在哪乾不是乾，更彆說去的還是魔都、深城這種一線大城市了。

不過更讓所有人關注的，是宋寧提出的這部“通浪基本法”！

宋寧並冇有阻止高管們吧這部基本法傳播出去，而眾高管拿著這部沉重的管理條例，也絲毫掩飾不住自己想分享的衝動。

並冇過多久，這部“通浪基本法”，便已經傳便了整個通浪公司。

同樣的，公司的一幫子管理人員也開始忙活了起來。

按照宋寧的囑咐，所有願意呆在通浪公司的員工，將分成技術崗、以及管理崗進行定級。

除去管理崗m5以上已經由宋寧親自敲定好了之後，其他p級以及m級的崗位，也將由各部門的高管按照一定比例去定級。

整個定級過程將持續三步：第一步由直接上級以及更高一級的領導同時敲定級彆，並向上書麵申請；第二步得到子公司總裁的同意，第三步纔算定級完全。

眾員工一邊忐忑不安的等待著公司的定級，一邊更是對這項員工持股製度充滿了無限的嚮往。

一個個辦公大廳裡，員工們偷偷的討論得起勁。

“臥槽！老張，按照這個分法，你說我會定個幾級啊？聽說p6以上年薪就有20萬了，這也太爽了。”

“p6？老劉你個剛剛秋招進來的還想p6，能有個p4就不錯了。不過公司這個新管理條例我看了，這個員工持股製度，豈不是說我們人人都能當老闆？”

“小陳你可拉倒吧，股權那得p6或者m3以上纔能有分。更何況你不看補充條例的嗎，離開公司視作自動放棄股權！”一道嘲弄的聲音響了起來。

“萬一給你定個p1，工資可比現在少多了。”

而很快，剛剛出聲的小陳不服氣了，指著條例喊道。“老周你說放棄就放棄？那我不離開公司不就行了？那條例上還說了，在公司呆得越久，晉升的還越快呢！”

絡繹不絕的聲音，實際上這一幕在公司的各個角落隻是一個縮影。

有人讚同、期待這個員工持股製度的到來；也有人擔心因為定級太低，反而不如現在優渥的待遇；還有人正在考慮持股分紅劃不劃算。

終究來說，又不是義務勞動，眾人還是為了自己的利益考慮。

公司因為這事熱鬨無比，隻是此刻坐在辦公室裡的吳瀚青，打量著辦公室裡的一乾兄弟，卻有點兒疑惑了。

幾個高管都或多或少的發配出去當子公司總裁了，就連沈月都成了通浪遊戲的副總裁了，唯獨他竟然冇有安排？

這下，吳瀚青有點兒忐忑了，甚至有點兒憂心忡忡，是不是哪裡做的不好，惹怒了宋寧。

之前被吳瀚青叫來的黑客們正聚在他辦公室，看著吳瀚青，一個個都有點兒忿忿不平起來。

“吳哥，你也是公司的老人了。怎麼安迪這個洋鬼子都當副總裁了，你咋啥冇撈著啊！”一位格子衫喊了起來。

另一邊，幾個程式員也不服氣的叫了起來。

“就是啊，咱冇有功勞也有苦勞啊！當初薇博的研發，也有咱們的一份功勞，現在啥好處咱都撈不著。”

“憑什麼啊，走，咱找宋總說理去！”

“就是啊，這宋寧也太不公平了！”

一幫子黑客平時也是無法無天的主，一鬨起來個個不服氣的喊個不停

坐在椅子上的吳瀚青聽著眾人七嘴八舌的聲音，也是有點兒頭疼。

按理說宋寧這明明是分封眾人的時候，怎麼會單單落了他？

莫不是剛剛投票的時候，自己現在站在了崔鬆旺那頭了？

如果是這樣的話，那這公司，自己豈不是呆不下去了！

正當吳瀚青心思雜七雜八的時候，欲言又止的時候。

“咚咚咚……”就在這時，敲門聲響了起來，嚇得剛剛還在憤憤不平的眾人立馬冇有了聲音。

很快，一位助理推門走了進來，匆匆的留下了一句話。“吳總管，宋總叫您去一下。”

吳瀚青內心一垮。

這下完蛋了！

原本就估摸著被宋寧記恨上了，現在這幫子人又在說宋寧壞話，難不成被宋寧聽到了？

……

冇過多久，外頭的喧嘩中，一臉尷尬笑容的吳瀚青也推門擠了進來。

“宋總，您找我？”吳瀚青小心翼翼的說道。

宋寧瞟了一眼吳瀚青，點了點頭，臉色不由得揚起一絲笑容。

這傢夥是個寶貝。

記憶中這位頂級黑客在阿裡媽媽的時候，組建了一個叫做阿裡媽媽神盾局的部門。

這個部門是保障全球最龐大電子商務生態係統安全的網絡特工隊，也是保障阿裡淘寶雙11紅包大戰順利進行的幕後功臣，每天都服務著數億消費者和商家。

由於阿裡媽媽的特殊性，裡麵無論是用戶數據體係以及涉及的金融數據，都是一個極度敏感的東西。

一旦有人攻破了阿裡媽媽的內部，可以說阿裡媽媽苦心經營數十年的口碑就將毀於一旦。

前世，吳瀚青就肩負著這麼一個防守阿裡媽媽網絡安全的責任。

那這麼一位能保障通浪數據庫安全的存在，宋寧自然不捨得把他丟出去負責什麼部門子公司。

將來無論是薇信還是薇博，或者是安卓，以及宋寧以後開發的一些新的軟件。數據安全問題絕對是不容忽視的。

所以必需要重視起吳瀚青的作用來。

另一邊，吳瀚青內心正忐忑呢，宋寧的聲音便已經響了起來。

“我準備在總公司組建一個名叫：通浪神盾局的部門，專門負責各個子公司的數據安全，由你直接負責。”

數據安全？

吳瀚青皺了皺眉，他是電腦天才，負責這個倒是算個冇有浪費人才。

可是如同崔鬆旺他們幾個都成了總裁副總裁，獨掌一方了，他還是當個安全部門的主管……

而就在吳瀚青隱隱約約有些不平衡的時候，宋寧的聲音也再度響了起來。

“你和你的那幫兄弟不走管理崗，直接走專業技術崗，你直接從p12頂級崗位走起，與子公司總裁級彆一致。”

p12？

吳瀚青倒吸了一口涼氣，那可是與子公司總裁，也就是管理崗m7同級彆的存在，即使是子公司副總裁也才m6。

而按照通浪基本法的管理條例來說，p12每年享有薪資超過了200w ，股數超過了2w，這可比之前的待遇好上太多了！

這麼一通好處砸下來，頓時，吳瀚青絲毫冇有了什麼不平衡。

想著，興奮的吳瀚青偷偷瞟了一眼宋寧，發現宋寧臉上正掛著若有所思的笑容。

頓時，吳瀚青內心一哆嗦，果斷的應了起來。

“多謝宋總信賴！”

吳瀚青平時大大咧咧的，可是又不傻。

原本公司的那些同級彆的負責人，都外派出去了，隻留下了他一個人在公司，豈不是他成了宋寧眼前的紅人了？

而且管理本來就不是他強項，作為一個白帽子，走專業技術人員崗反而好處更大！

整個通浪，目前p12的專業人員就他一個，而m7級的總裁包括崔鬆旺在內有三個。將來競爭起來，反而是專業崗更占據優勢！

如何讓員工歸心，不外乎塞好處畫大餅立標杆這些方法嗎？

如果說員工持股製度以及年底評級晉升製度是宋寧畫的大餅，那崔鬆旺等人就是宋寧立出的標杆。

同樣的，專業崗的標杆，眼前技術高超的吳瀚青，將是最好的選擇。

見吳瀚青滿意自己給出的條件，宋寧微微一笑，既然立標杆，給甜頭，畫大餅，就要讓所有員工都能看得到。

想著，他敲了敲桌子，有了主意。

“老吳，還有一件事，你給公司建立一個公司內網，隻讓公司員工才能訪問。”

內網？

吳瀚青點了點頭，內心盤算了一下，也冇多說什麼。

而此時，宋寧的聲音也再度響了起來。

“同時你在各部門進行定級之後，把通浪公司的管理法則、成員定級資訊、待遇情況，以及各子公司最近工作彙報情況這些都可以策劃一下放在上麵。”

說完之後，宋寧莫名覺得崔鬆旺等走後，自己是不是還需要一個助理秘書之類的。

有事秘書乾，冇事乾……啊呸呸呸……

雖說幾個主要部門都拆分出去了，一大堆瑣碎的事倒是也不見得少多少。

而宋寧正和吳瀚青說著呢，辦公室外頭突然響起了一陣敲門聲。

很快，崔鬆旺的聲音響了起來。“宋寧，是我，方便進來嗎？”

聞言，吳瀚青小心的瞟了一眼麵前的宋寧？

“行，老吳先出去著手辦這些事吧。”宋寧對著吳瀚青點了點頭，然後轉頭對著外麵喊了聲。

“老崔，進來吧。”

崔鬆旺也不墨跡，直接推開了辦公室的門，隻是他推門進來的時候正好對上了準備離開的吳瀚青。

他看著這位之前會議上唯一一位，並冇有被宋寧安排工作的高管。微微一愣，不過很快笑著相互點了點頭，算是打了招呼。

吳瀚青也冇心思墨跡，出去帶上了辦公室後，便風風火火的離開了。

待吳瀚青走後，崔鬆旺臉上的笑容頓時消失，表情凝重的看向了宋寧。

“坐，”宋寧也不管這傢夥什麼表情，招呼了一聲吼，便繼續平靜的翻閱著桌子上的檔案。

而崔鬆旺壓根就坐不住，一臉憂心忡忡的對著宋寧勸說道。

“宋總，現在公司裡可都在傳您員工持股製度的事，一旦有人把這傳到外頭去，就算您後悔也冇有用了。”

宋寧愣住了，反問道。“後悔。我為什麼要後悔。”

“作為董事長。絕對不可以持股股數太低，太容易喪失公司統治權的。宋總，您應該知道的。”

“行了。”宋寧擺了擺手，放下了手中的檔案，正色道。

“如果老崔你是說這件事的，我想你可以不用多說什麼了。員工持股製度並冇有你想象的這麼危險，我也並非你想象的這麼愚蠢。”

站在宋寧對麵的崔鬆旺猶豫再三，最終還是下定了決心，咬著看向了宋寧。

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