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急功近利、急於求成的提前培養，冇有實際意義，甚至會適得其反，但是自以為優秀，是聖城人脫不去的長衫，聖城管理委員會的高層們，用一種直呼殘酷的方式，維持者聖城人的驕傲。從冇有聽過哪個族群，在一個星球堆砌如此多的資源，用來培養一個固定的群體，這些投入的資源，最終體現為直入雲霄的聖城房價，和萬金難求的入籍資格。族群已經開始加速開辟宇宙國，在廣闊的宇宙疆域麵前、河沙數的人口基礎之中，將涵養無數的天賦卓絕的族人，他們成長起來，聖城人的那點微不足道的成就，能不能維持這份驕傲，還要兩說。但是事情如果不是到崩潰的邊緣，當權者是不思進取的，血統論和家族論，在聖城依然占據著主流，甚至可以進化到了巔峰。失控的飛船隻能加速，試圖尋找迫降的空港，但是加速又導致的飛船更加失控，既冇有辦法穩定下來，也冇有辦法轉變為新的形態，在不斷內卷中消耗著全族群的資源。在這樣的背景下，聖城人培養年輕武者的方式，幾乎到了扭曲人性的地步，一般情況下，初生就會被托管，4歲開始習武，6歲開始學習武者基礎動作，引導能量淬鍊身體，10歲開始感悟領域，50年必須要突破行星級，200年必須突破星級，500年要成為宇宙級強者，培養期就算是結束了，剩下的就和普通人冇關係了。絕大部分人被迫離開聖城，在廣袤的宇宙中討生活，基本冇有什業務技能，隻能在冒險和探索中積累財富，然後遭遇瓶頸，無奈隻能申請回到聖城，通過為族群添丁、為聖城生育這一條道路。利用人們對未來美好的嚮往，對自身實力的癡迷，強迫一群致力於追求永人生育，不可謂滑稽可笑，不知道當初是誰設計的這套製度。當生育不是主動的時候，那撫養就是包袱而不是幸福，所以大部分聖城人隻能在學校麵長大，看著如同陌生人的父親和母親，一個是子宮被需要，另外一個就是精子“通道”。培養更高級別強者的7大武館學員極少，甚至傳出來，巨力武館和火焰武館準備合並，兩家加起來的學生也不足1000人，這和聖城每年數以百萬計的畢業生來說，可謂是少的可憐。但是就是這樣優中選優，從百萬宇宙級畢業生中選出來的武者，並不比廣闊宇宙中成長起來的武者強多少，甚至戰鬥經驗還略有不足。上次黎鄔秘境的高級學員過來交流，六場比賽中，巨力學院隻贏了一次，臉都丟儘了。有誌之士和族群其實都已經意識到了，天纔是龐大基數中選拔出來的，而不是從小刻苦訓練出來的，刻苦訓練隻能培養人才，不能培養天才。但是族群並不缺人才，現在覈心之地誕生的數萬個族群，都在往外擴張，宇宙膨脹的速度有多快，各族群擴張的速度就有多快，如何搶占先機是關鍵，更多地需要超級強者，當然中層也很重要，但是一個尊者的作用，往往萬倍於界主強者。所以如何將天才從人群中識別出來，然後再培養成強者，是族群一直以來都在思考的兩件事情。現在未開發的處女地到處都是，但是隨著暴脹結束，膨脹的速度一旦降下來，數量和疆域的矛盾，將會引發大規模的族群戰爭，如何在未來的戰爭中贏下來，也是族群在思考的問題。目前存在兩條道路，一條就是強化階層和家族，鼓勵甚至強製域主級別的強者生育，奉行“龍生龍、鳳生鳳”的理念，集中資源培養一部分人，通過共同的血脈、共同成長環境，維係一個種群的概念，聖城人就是在這個文化語境下的產物。客觀上，聖城管理委員會奉行的這套製度，每年都為族群穩定貢獻一萬名域主強者，而且聖城的培養方式，就是鼓勵去一線的基礎崗位，做一名開拓者，為族群改造了大量的生命行星，做出傑出的貢獻。另外一條是強化選拔和培養，這一派認為天才的作用萬倍於人才，強者的貢獻千倍於弱者，弱者隻能在存量空間中搞管理和分配，本質上是不斷通過提高投入增加產出，一種不斷內卷的狀態。強者則完全不同，他們敢於、善於、勇於開辟未知的領域，能夠站在宇宙膨脹的前線，為族群找到一片又一片處女地，不僅能夠占領高地，還能守住陣地。所以要集中所有的資源和財富，培養有潛力成為強者的天才。要放棄門第和家族，平等的培養每一位人類，然後通過多級選拔機製，不斷篩選出能夠成為頂級強者的天才，然後集中力量去培養。目前巨斧鬥武場就是走這條路子，但是現在設計的方式很粗糙，選拔的成本太高，每次比賽和開始，死亡率接近三分之一，對於基層和中層急缺的當前，族群也拿不定主意。所以兩中培養方式同時存在，但是天才的作用太強了，強大到就算同樣是不朽，在不斷戰鬥、比賽中成長起來的，戰力遠大於在聖城成長起來的不朽。在武力值和發展上限上，聖城人完敗，所以不得不通過其他的方式證明家族發展方式的道路正確性，為此從4歲就開始訓練幼童，六歲開始傳授知識，不斷地通過壓榨自身，維係著那份奇怪的驕傲。客觀上來講，一般100歲之前，聖城人的平均實力要高於廣選出來的強者，但是一旦到了三千年以後，選拔出來的平民強者，平均武力值要遠高於聖城人

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